En la NCCPA, la diversidad, la equidad y la inclusión son más que ideas, forman parte de nuestros principios rectores.
Nos apasiona crear y mantener un equipo representativo de nuestros principales grupos de interés: los pacientes estadounidenses. Creemos que el sentido de pertenencia y la diversidad de ideas y experiencias fomentan la innovación y ofrecen mejores resultados.
Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo en el que la inclusión sea intuitiva, se espere igualdad y se exija diversidad.
Somos intolerantes con cualquier forma de discriminación contra nuestra gente, incluyendo: edad, identidad o expresión de género, raza, orientación sexual, religión, capacidad física o mental, nacionalidad o cualquier otro aspecto que haga únicos a nuestros empleados.
Valoramos nuestras diferencias y buscamos intencionadamente formas de crecer en nuestra comprensión y apoyo mutuos.
Nos esforzamos por construir una cultura en la que todo el mundo se sienta capacitado para aportar al trabajo todo su ser auténtico y pueda confiar en que se le apoyará, respetará e incluirá.