En la NCCPA, la diversidad, la equidad y la inclusión son más que ideas, forman parte de nuestros principios rectores.
Nos apasiona crear y mantener un equipo representativo de nuestros principales grupos de interés: los pacientes estadounidenses. Creemos que el sentido de pertenencia y la diversidad de ideas y experiencias fomentan la innovación y ofrecen mejores resultados.
Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo donde la inclusión sea intuitiva, la igualdad sea esperada y la diversidad sea exigida.
No toleramos ninguna forma de discriminación contra nuestra gente, incluyendo: edad, identidad o expresión de género, raza, orientación sexual, religión, capacidad física o mental, nacionalidad o cualquier otro aspecto que haga única a nuestra plantilla.
Valoramos nuestras diferencias y somos intencionales en buscar formas de crecer en nuestra comprensión y apoyo mutuo.
Nos esforzamos por construir una cultura donde todos se sientan empoderados para llevar su verdadero yo al trabajo y puedan estar seguros de que serán apoyados, respetados e incluidos.