Nuestra historia

1960s

La demanda de servicios de atención primaria aumentó enormemente con la aprobación de Medicare y Medicaid. El Dr. Eugene A. Stead, Jr., consciente de la necesidad de un médico generalista para complementar los servicios de los médicos en las poblaciones urbanas y rurales, y del creciente número de miembros del cuerpo que eran dados de baja del servicio militar sin oportunidad de aplicar sus conocimientos en una ocupación civil, inscribió a cuatro ex miembros del cuerpo de la Marina en un nuevo programa de la Universidad de Duke para formar "asistentes médicos".

Este programa intensivo de dos años despertó gran interés en todo el país. Impulsado por fondos federales y de fundaciones, el concepto fue rápidamente emulado por otras instituciones académicas, tanto públicas como privadas. Aunque muchos recurrieron a antiguos miembros del cuerpo, los candidatos a la formación también procedían de otros ámbitos y tuvieron el mismo éxito.

1970s

1972

Marzo
Por recomendación de su Comité de Objetivos y Prioridades, la Junta Nacional de Examinadores Médicos (NBME) aprobó la elaboración de un examen de certificación para "el asistente del médico de atención primaria". Era la primera vez que el NBME se comprometía a examinar a un profesional sanitario distinto de los médicos. Se nombró un comité asesor, se llevó a cabo un "estudio de delimitación de funciones" y se crearon grupos de trabajo para perfeccionar los componentes y elaborar un anteproyecto para los comités de pruebas que crearon la esencia del examen.

1973

Diciembre
Se administra el primer examen de certificación a 880 candidatos de PA.

1974

Agosto
Reconociendo la necesidad de una organización independiente y de amplia base para certificar las cualificaciones de los PA, la AMA y el NBME convocan una reunión de 14 organizaciones nacionales para formar la Comisión Nacional de Certificación de Asistentes Médicos (NCCPA). Mientras que el NBME seguiría desarrollando y administrando un examen de certificación, la NCCPA asumiría la responsabilidad de los requisitos de elegibilidad, el establecimiento de un estándar de aprobación y otras condiciones para la certificación inicial y la recertificación periódica. La NCCPA expediría los certificados y se convertiría en el conducto para las agencias reguladoras estatales.

Diciembre
Se contrata personal y la NCCPA abre su primera oficina en Atlanta.

1975

A los que aprobaron el examen inicial de certificación nacional de asistentes médicos (PANCE) en 1973 y 1974 se les expiden certificados que designan a los candidatos aprobados como "Physician Assistant - Certified" (PA-C). Los beneficiarios deben cumplir los requisitos de formación continua cada dos años y volver a obtener la certificación mediante examen cada seis años.

1990s

1996

Mayo
La Junta Directiva de la NCCPA aprueba el Pathway II como alternativa de recertificación para llevar a casa en lugar del PANRE supervisado.

1998

Como parte de la conversión a la administración informatizada del examen, el componente de habilidades clínicas y los exámenes troncales ampliados se eliminan del PANCE y se introduce el examen voluntario de cirugía "independiente".

1999

El PANCE se administra por primera vez como examen informatizado en múltiples centros de todo el país.

2000s

2000

Los exámenes PANRE y de Cirugía se administran por primera vez por ordenador. Además, se lanza un nuevo sistema de registro de CME basado en la web para proporcionar acceso seguro en línea a los PA a su registro de mantenimiento de la certificación.

2002

La NCCPA inicia un esfuerzo con otras organizaciones de PA para establecer una definición para toda la profesión de las competencias de PA a lo largo de la carrera de un PA.

2004

Se elimina el examen de cirugía independiente.

2005

Como resultado del esfuerzo por establecer una definición de las competencias de los asistentes médicos a lo largo de su carrera, se publica Competencies for the Physician Assistant Profession (Competencias para la profesión de asistente médico ).

Posteriormente, varios comités y personal de la NCCPA evalúan los procesos de certificación y mantenimiento de la certificación de la NCCPA para determinar cómo pueden modificarse dichos procesos para evaluar, incorporar o fomentar una gama más amplia de las competencias de PA identificadas.

2009

La Junta Directiva de la NCCPA aprueba una moción para permitir a la NCCPA lanzar un programa de Certificado de Cualificaciones Añadidas ("CAQ") para reconocer la experiencia y los conocimientos de los PA en determinadas áreas de especialidad. En la actualidad se ofrecen CAQ en cirugía cardiovascular/torácica, medicina de urgencias, medicina hospitalaria, nefrología, cirugía ortopédica, pediatría y psiquiatría.

2010

El examen Pathway II se administra por última vez.

2011

La Junta Directiva del NCCPA aprueba la adición de nuevos requisitos de CME dirigida relacionados con la autoevaluación ("SA-CME") y las actividades de mejora del rendimiento ("PI-CME") y una ampliación del ciclo de recertificación de seis a 10 años con una implementación progresiva que comenzó en 2014 y se completará en 2020.

Septiembre
Se administran los primeros exámenes CAQ de especialidad.

2012

La NCCPA certifica a su PA número 100 000.

2014

Los PA comienzan la transición al nuevo proceso de recertificación. Los requisitos PI-CME y SA-CME se eliminan más tarde basándose en los comentarios de la comunidad de PA.

2015

NCCPA considera modificar el modelo actual de PANRE mediante la adición de una sección de especialidad para evaluar a los PA en sus áreas de práctica de especialidad. La idea detrás del modelo es mantener la credencial generalista de PA-C y la flexibilidad de PA mientras se proporciona la oportunidad para que los PA seleccionen el contenido de la evaluación que se relaciona más directamente con sus áreas de práctica individual. Basado en la retroalimentación de la comunidad de PA, este modelo no es aprobado por la Junta y un nuevo modelo, la Alternativa a PANRE: Un Programa Piloto ("Programa Piloto").

2016

La designación PA-C Emeritus está disponible para los PAs elegibles.


2017

La Junta Directiva de la NCCPA aprueba el Programa Piloto Alternativo al PANRE. El Piloto permite a los PA responder a 25 preguntas de examen cada trimestre durante dos años.

Más tarde ese mismo año, la Junta Directiva de la NCCPA también aprueba la nueva designación PA-C Emeritus para los PA que han demostrado un compromiso duradero con la profesionalidad y los estándares exigidos a los PA certificados, pero que ya no ejercen clínicamente y ya no tienen la necesidad de estar certificados.

2018

La Junta Directiva de la NCCPA aprueba las configuraciones estándar y la separación de los anteproyectos de contenido para el PANCE y el PANRE.

2019

Comienzan a utilizarse los dos planes de contenidos distintos para PANCE y PANRE.

Enero
Los PA comienzan a realizar el examen piloto alternativo al PANRE.

2020

Diciembre
Se cierra el programa piloto alternativo al PANRE.

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