Aumentar la diversidad racial, la equidad y la inclusión en la profesión de PA.

¡SOBRE REPRESENT!

¡Qué es REPRESENT! Cumbre NCCPA® ?

Tema: "Cuando nos vean"

¡REPRESENTAR!NCCPA se centra en aumentar la diversidad racial, la equidad y la inclusión dentro de la profesión de AP. El evento inaugural tuvo lugar en septiembre de 2022 y continuará cada dos años, con la próxima cumbre prevista paralos días 16y17 de septiembre de 2024 en Atlanta, GA.

La Cumbre está dirigida a profesionales de AP en ejercicio, profesores de AP, estudiantes de AP, líderes de organizaciones de AP, médicos y empleadores. ¡Los invitados son seleccionados por el Comité Directivo de la Cumbre REPRESENT! un grupo de AP que representan a las principales organizaciones de AP: AAPA, ARC-PA, NCCPA, PAEA, African Heritage PA Caucus, LGBTQ+ PA Caucus, nccPA Health Foundation, PAs for Latino Health, y otros líderes académicos de DEI.

¡A través de debates interactivos, actividades guiadas, paneles y exposiciones de carteles, REPRESENT! NCCPA Summit ayuda a los asistentes a aprender y aplicar estrategias para:

  1. Desarrollar y sostener los esfuerzos de DEI dentro de las organizaciones de AP, lugares de trabajo que emplean APs y/o programas de AP.
  2. Promover la inclusión en las comunidades educativas y profesionales de AP.
  3. Diversificar el personal de AP y abordar las carencias en materia de equidad sanitaria.

¡Echa un vistazo a nuestra galería de fotos de la Cumbre 2024 REPRESENT! NCCPA

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Los asistentes pueden ver la galería completa y descargar imágenes de REPRESENT! utilizando el enlace que figura a continuación.

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2024 ¡REPRESENTA! Orador principal de la Cumbre de la NCCPA: Dr. David A. Acosta

Dr. David A. Acosta
Director de Diversidad e Inclusión
Asociación de Facultades de Medicina de Estados Unidos (AAMC)

Como director de diversidad e inclusión, David A. Acosta, MD, proporciona una visión estratégica y liderazgo para las actividades de diversidad e inclusión de la AAMC en toda la comunidad de educación médica, y dirige la unidad de Equidad, Diversidad e Inclusión de la asociación. El Dr. Acosta, médico de familia, se incorporó a la AAMC procedente de la Facultad de Medicina (SOM) de la Universidad de California (UC), Davis, donde ocupó el cargo de decano adjunto superior de equidad, diversidad e inclusión y vicerrector adjunto de diversidad e inclusión y director de diversidad del Sistema de Salud UC Davis.

Anteriormente fue el primer responsable de diversidad de la Facultad de Medicina de la Universidad de Washington (UW), donde creó el Centro para la Igualdad, la Diversidad y la Inclusión, y fue el fundador del Centro para la Competencia Cultural en la Educación Médica de la UW SOM. Fue profesor clínico en los Departamentos de Medicina de Familia tanto de UC Davis SOM como de UW SOM, y ejerció como profesor clínico del programa de AP UW MEDEX Northwest.

Conozca a una de las ponentes: Theresa M. Robinson, BA, MA, ABD

Theresa Robinson es Master Trainer certificada por ATD, conferenciante profesional, asesora, coach y autora. Theresa es una de los siete educadores antirracistas de 2020 que aparecen en Forbes, y es una "inclusionista disruptiva" en el espacio antirracista y de DEI, centrada en las conversaciones incómodas y en el trabajo personal necesario para el crecimiento y el cambio.

También es fundadora y presidenta de Master Trainer TMR & Associates, una empresa de formación en DEI, antirracismo y bienestar. Con una media de más de 50 conferencias anuales desde 2005, Theresa ha colaborado con más de 125 clientes en 23 países. Su lista de clientes incluye ejecutivos de una amplia gama de empresas de Fortune 500 como Microsoft, Nationwide, Deloitte, Mars, Allstate, Disney, KPMG, General Electric, Cisco, John Deere, Marriott, Nordstrom, Procter & Gamble, Novartis, Johnson & Johnson, ExxonMobil, Walmart y Bristol-Myers Squibb.

Con un estilo directo y relacional, Theresa ofrece experiencias de aprendizaje transformadoras para dotar a los líderes de la conciencia, la competencia, la confianza y el deseo de modelar de forma sostenible los hábitos cotidianos de antirracismo, equidad, inclusión y bienestar. También dota a las organizaciones de las bases para evaluar y aplicar eficazmente políticas, prácticas y procesos más inclusivos y equitativos. Ella llama a esto... hacer el trabajo del "CORAZÓN".

Theresa tiene un máster y un doctorado en Literatura Afroamericana y Shakespeare por la Universidad de Cornell y es licenciada en Filología Inglesa por la Universidad Howard. También es autora de cuatro libros.

¡Echa un vistazo a nuestra galería de fotos de la Cumbre REPRESENT 2022! Cumbre de la NCCPA

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¡Los asistentes también podrán ver y descargar imágenes de REPRESENT!

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REPRESENTAR Preguntas frecuentes sobre la Cumbre de la NCCPA

¡¿Por qué se creó la Cumbre REPRESENT! NCCPA?

¡La cumbre REPRESENT! NCCPA se creó para facilitar una conversación entre los profesionales de AP que ejercen clínicamente, los profesores de AP, los líderes de las organizaciones de AP, los estudiantes de AP, los médicos, los empleadores y otras partes interesadas con respecto a la DEI en la profesión de AP. La intención de la Cumbre es fomentar el cambio equipando a todos los asistentes con medidas prácticas, recursos y mejores prácticas para abordar los desafíos de la DEI de AP dentro de sus lugares de trabajo, programas de AP y/u organizaciones.

La NCCPA es el organismo certificador. ¿Por qué organizan la Cumbre?

Mientras que el enfoque principal de la NCCPA es proporcionar programas de certificación que reflejen los estándares para el conocimiento clínico, razonamiento clínico, otras habilidades médicas y comportamientos profesionales requeridos a lo largo de las carreras de los AP. Creemos que todos los miembros de la comunidad de AP comparten la responsabilidad de garantizar que la profesión sea diversa, equitativa e inclusiva para todos los que eligen ser un PA.

Nuestros informes estadísticos trimestrales indican que la diversidad dentro de la profesión se ha mantenido relativamente constante, a pesar de una población de pacientes cada vez más diversa. Los estudios han indicado que los pacientes generalmente mejoran cuando la atención es proporcionada por equipos diversos, lo que plantea la necesidad de una fuerza de trabajo de AP más diversa.

En 2020, la NCCPA también llevó a cabo mesas redondas semanales con AP de todo el país, que destacaron la necesidad de una conversación más amplia y una llamada a la acción con respecto a la DEI en la profesión. ¡Organizamos la primera cumbre REPRESENT! NCCPA en 2022 y desde entonces hemos celebrado debates virtuales trimestrales. La NCCPA se enorgullece de facilitar el debate y espera trabajar con otras organizaciones de AP, grupos, AP y otros socios relevantes para abordar el tema.

¿Quién asistirá a la Cumbre?

A la Cumbre asistirán como invitados profesionales de AP en ejercicio clínico, educadores de AP, estudiantes de AP, líderes de organizaciones de AP, médicos, empleadores y otros socios relevantes.

No se me invitó a asistir, ¿cómo se seleccionó a los asistentes?

Los invitados fueron seleccionados por el Comité Directivo de la Cumbre, un grupo de AP que representan a las principales organizaciones de AP: AAPA, ARC-PA, NCCPA, PAEA, African Heritage PA Caucus, LGBTQ+ PA Caucus, nccPA Health Foundation, PAs for Latino Health, y otros líderes académicos de DEI.

Ya está abierta la inscripción para otros AP interesados: Haga clic aquí para inscribirse.

¿Pueden asistir a la Cumbre los estudiantes de AP?

Sí, hay un número limitado de plazas disponibles para que asistan estudiantes de AP. La fecha límite para que los estudiantes interesados presenten sus solicitudes para asistir seráel 1 de junio de 2024. Los estudiantes de AP pueden presentar su solicitud aquí.

¿Tiene algún coste asistir?

La asistencia a la Cumbre es gratuita y los asistentes recibirán comidas gratuitas los dos días del evento. La entrada al Centro Nacional de Derechos Civiles y Humanos es gratuita. Los asistentes correrán con los gastos de hotel, vuelo y transporte terrestre.

¡¿Cómo reservo mi plaza en la Cumbre REPRESENT! NCCPA?

Si está interesado en asistir, rellene este enlace de inscripción. En caso de que la Cumbre haya alcanzado su capacidad máxima, le inscribiremos en una lista de espera y le enviaremos un correo electrónico si se abre una plaza.

¿Existen oportunidades para presentar la investigación sobre DEI?

Habrá una exposición de pósters para los asistentes que hayan realizado investigaciones relevantes (véanse las directrices para la presentación de pósters). Los pósters pueden presentarsedel 1 de abril al1 de julio y serán revisados y aprobados por los miembros del Comité Directivo de la Cumbre.

¿Existen oportunidades de exposición o patrocinio?

Actualmente no hay oportunidades de exposición o patrocinio disponibles.