Aumentar la diversidad racial, la equidad y la inclusión en la profesión de PA.

¿Qué es Represent?

¡La NCCPA agradece a todos los asistentes la energizante Cumbre REPRESENT! de la Cumbre. Visite nuestra galería de fotos para ver más imágenes del evento. Los asistentes también pueden ver y descargar imágenes de REPRESENT! a través del siguiente hipervínculo.

REPRESENTAR Galería de fotos

 

2022 Tema: "Cuando nos vean"

REPRESENT! es una cumbre presencial de 1,5 días de la NCCPA sobre el aumento de la diversidad racial, la equidad y la inclusión en la profesión de PA. El evento inaugural tendrá lugar los días 8 y 9 de septiembre de 2022. ¡La cumbre REPRESENT! es sólo por invitación, y asistirán profesionales de PA en ejercicio clínico, profesores de PA, estudiantes de PA, líderes de organizaciones de PA, médicos y empleadores. ¡Los invitados fueron seleccionados por el comité directivo de REPRESENT! un grupo de PA que representa a las cuatro principales organizaciones de PA: NCCPA, AAPA, ARC-PA y PAEA.

A través de debates, actividades guiadas, paneles y exposiciones de carteles, los asistentes a REPRESENT! explorarán estrategias para:

  • Desarrollar/sostener esfuerzos de DEI en organizaciones de PA, lugares de trabajo que empleen PA y/o programas de PA.
  • Promover la inclusión en las comunidades educativa y laboral de PA
  • Diversificar el personal de PA y abordar las carencias en materia de equidad sanitaria

Ubicación

La cumbre inaugural de Represent tendrá lugar en la Centro Nacional de Derechos Civiles y Humanos en Atlanta, Georgia.

El museo está situado en

100 Ivan Allen Jr. Boulevard
Atlanta, Georgia 30313

Fundado en 2014, es un museo y organización de derechos humanos de Atlanta que inspira a las personas a aprovechar su propio poder para cambiar el mundo que les rodea. Las emblemáticas exposiciones del Centro presentan los documentos y artefactos del Dr. Martin Luther King, Jr. la historia del movimiento por los derechos civiles en Estados Unidos e historias de la lucha por los derechos humanos en todo el mundo en la actualidad.

Los asistentes a la Cumbre de Representantes tendrán acceso gratuito al museo y a todas sus atracciones durante la conferencia.

Cómo llegar al museo

Cómo llegar desde la I-75/85 en dirección sur

  • Salida 249C Williams St.
  • Gire a la derecha en Ivan Allen Jr. Blvd.

 

Cómo llegar desde la I-75/85 en dirección norte

  • Salida 249D Spring St./W. Peachtree St.
  • Gire a la derecha en la rampa de Spring St. hacia Centennial Olympic Park Dr.
  • Gire a la derecha en Centennial Olympic Park Dr.
  • Gire inmediatamente a la izquierda en el semáforo hacia Ivan Allen Jr. Blvd.

 

Cómo llegar desde MARTA: Estación Civic Center

  • Salida de la estación Civic Center MARTA
  • Gire a la derecha en West Peachtree St NW hacia Ivan Allen Jr. Blvd.
  • Gire a la derecha en Ivan Allen Jr. Blvd
  • Cruce la carretera en Centennial Olympic Park Drive para situarse en el lado izquierdo del tráfico, pero continúe por Ivan Allen Jr. Blvd.
  • Verá The Center y sus juegos de agua a su izquierda en el 100 Ivan Allen Jr. Blvd.
  • Utilice las escaleras situadas a la izquierda del edificio para llegar a la taquilla. El camino accesible en silla de ruedas hasta la taquilla está a la derecha del edificio.

 

Cómo llegar desde MARTA: Estación Peachtree Center

  • Salida de la estación Peachtree Center
  • Diríjase al SO por Forsyth St. NW hacia Carnegie Way
  • Gire a la derecha en Carnegie Way
  • Gire a la izquierda en Andrew Young International Blvd.
  • Gire a la derecha en Williams St.
  • Gire a la izquierda en Simpson St.
  • Gire a la derecha en Centennial Olympic Park Dr.
  • Gire a la derecha en Ivan Allen Jr. Blvd.
  • Utilice las escaleras situadas a la izquierda del edificio para llegar a la taquilla. El camino accesible en silla de ruedas hasta la taquilla está a la derecha del edificio.

 

Tranvía de Atlanta

Utilice la parada Centennial Olympic Park.

 

Aparcamiento 

Se puede aparcar en los aparcamientos del World of Coca-Cola o del Georgia Aquarium.

El aparcamiento es gratuito para los asistentes mientras dure la Cumbre Represent.

Agenda de la Cumbre

Agenda del primer día

8 de septiembre de 2022

7:30 AM - Apertura del check-in
8 DE LA MAÑANA- Desayuno
9:00 DE LA MAÑANA Bienvenida y discurso de apertura
2022 NCCPA Presidente de la Junta Katherine GeeBah Footracer, MS, PA-C
Presidenta y CEO de la NCCPA Dawn Morton-Rias, Ed.D., PA-C

9H15 - Introducción: Preparando los corazones y las mentes

Actividad para romper el hielo y reglas del juego

9:45 AM - Panel de profesionales de PA

Moderado por Shani Fleming, MSHS, MPHS, PA-C
Panelistas: Calbeth Alaribe, MPH, MS/PA, Temple Howell-Stampley, MD, MBA, FACP, Daytheon Sturges, PhD, MPAS, PA-C, DFAAPA, CAHIMS, CHES® y Elias Villarreal, Jr., MPAS, DMSc, PA-C, DFAAPA

10:45 AM - DESCANSO

11:00 AM - Comportamientos cotidianos de inclusión Parte I

12 DE LA TARDE - ALMUERZO

13:00 - Comportamientos cotidianos de inclusión Parte II

14:00 H - DESCANSO

2:15 PM - Comportamientos cotidianos de equidad Parte I

3:00 PM - DESCANSO

15.15 H - Comportamientos cotidianos de equidad Parte II

16.00 H - Recapitulación del primer día

16.05 H - Exposición de carteles y visita al museo (autoguiada)

17.00 H - Recepción en red

 

Día 2 Agenda *

9 de septiembre de 2022

7H30 - Desayuno

8:00 AM - Discurso principal
Dr. Uché Blackstock

8:30 - DESCANSO

8:45 DE LA MAÑANA - Panel interinstitucional de PA sobre los esfuerzos de DEI
Líderes interinstitucionales

9H45 - Presentación del Compromiso Interinstitucional de PA
Líderes ejecutivos interinstitucionales de PA y presidentes de la Junta de 2022

10 DE LA MAÑANA - DESCANSO

10.15 H - Llamada a la acción

11:15 AM - Próximos pasos y observaciones finales

11.30 H - Almuerzo de trabajo en red

 

*Agenda sujeto a cambios

Conferencia inaugural de la Cumbre REPRESENT: Dr. Uché Blackstock

La Dra. Uché Blackstock es médica y líder de opinión sobre los prejuicios y el racismo en la atención sanitaria. La Dra. Blackstock fundó Advancing Health Equity en 2019 con el objetivo de asociarse con organizaciones sanitarias para desmantelar el racismo en la atención sanitaria y cerrar la brecha de las desigualdades raciales en salud.

En 2019, la Dra. Blackstock fue reconocida por la revista Forbes como una de las "10 pioneras de la diversidad y la inclusión con las que debe familiarizarse". En 2020, fue una de los treinta y un líderes inaugurales a los que el Fondo Black Voices for Black Justice concedió una subvención sin restricciones por su labor de defensa.

Los escritos de la Dra. Blackstock, incluidos numerosos artículos de opinión, han aparecido en el Chicago Tribune, Scientific American, el Washington Post y STAT News para el Boston Globe. En junio de 2020 se convirtió en colaboradora médica de Yahoo! News y apareció regularmente en programas de radio y noticias por cable para hablar de la pandemia del coronavirus y dar la voz de alarma sobre las desigualdades raciales en materia de salud.

En abril de 2021, la Dra. Blackstock se convirtió en colaboradora médica exclusiva de MSNBC. En junio de 2021, firmó un contrato con Penguin Random House Books para publicar sus memorias generacionales, Legacy: A Black Physician Reckons with Racism in Medicine. Legacy se publicará en julio de 2023. La Dra. Blackstock fue profesora asociada en el Departamento de Medicina de Urgencias y Directora Docente de Contratación, Retención e Inclusión en la Oficina de Asuntos de Diversidad de la Facultad de Medicina de la NYU. Dejó su puesto en la Facultad de Medicina de la NYU en diciembre de 2019 después de 10 años en la facultad para centrar su tiempo y esfuerzos en Advancing Health Equity.

La Dra. Blackstock es licenciada y doctora en Medicina por la Universidad de Harvard.

Alojamiento en hoteles

Hoteles cercanos

Atlanta ofrece un buen número de hoteles para alojarse. A continuación figura una lista de los hoteles más cercanos al lugar del evento:

  • Hilton Garden Inn: Llame al 404-577-2001
  • Embassy Suites, Parque Olímpico Centennial: Llame al 1-800-HILTONS
  • Hotel Glenn: Llame al 1-888-236-2427
  • Atlanta Marriott Marquis: Llame al 1-866-469-5475
  • Hyatt Regency Atlanta: Llame al 404-460-6536

Conozca a los panelistas de 2022

Daytheon Sturges, PhD, MPAS, PA-C, DFAAPA, CAHIMS, CHES es Profesora Adjunta y Vicepresidenta de JEDI en el Departamento de Medicina de Familia, Directora Adjunta del Programa de Asuntos Regionales, Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión, así como Directora Adjunta Interina del Programa de Asuntos Académicos en la Universidad de Washington - Departamento de Medicina de Familia - Programa MEDEX Northwest PA.

Natural de Haynesville (Luisiana), Sturges se licenció en Biología por la Louisiana Tech University. También obtuvo una licenciatura en ciencias y un máster en estudios de PA en la Louisiana State University- Shreveport. Posteriormente, realizó un doctorado en estudios sanitarios (promoción de la salud comunitaria y educación sanitaria) centrado en la enseñanza superior en la Texas Woman's University.

Además de su titulación en PA, el Dr. Sturges es también Especialista Certificado en Educación Sanitaria (CHES®) y Asociado Certificado en Sistemas de Información y Gestión Sanitaria (CAHIMS).

Ha ejercido en varias disciplinas médicas, como la atención primaria, la medicina interna, la cirugía ortopédica y la reumatología, pero le apasiona atender a toda la familia.

Sturges es activo en la Asociación de Educación de asociados médicos (PAEA), donde se desempeña como presidente de la Comisión de Avance de la Misión de Diversidad e Inclusión, como facilitador del Taller Jumpstart de la Facultad, y como miembro del Consejo Asesor Editorial y ex editor de Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión (JEDI) para el Journal of PA Education.

Es miembro distinguido de la American Academy of PAs, donde es miembro del Constituent Relations Workgroup. Sturges recibió en 2021 el premio Rising Star de la PAEA.

Temple Howell-Stampley, MD, MBA, FACP es Jefa de Departamento y Directora del Programa de Maestría en Estudios de asociados médicos en el Centro de Medicina UT Southwestern. Es natural de Carolina del Norte y ex alumna de la Universidad Estatal A & T de Carolina del Norte. La Dra. Howell-Stampley se licenció en Medicina en la Facultad de Medicina Brody de la Universidad de Carolina del Este y realizó una residencia en Medicina Interna en la UTSW antes de incorporarse a la División de Medicina Interna General en 1997. Como educadora clínica, la Dra. Howell-Stampley creó una productiva consulta de atención primaria al tiempo que enseñaba a decenas de estudiantes de profesiones sanitarias y residentes de Medicina Interna en formación. Un breve desvío a la práctica privada sirvió para reforzar su pasión por la atención al paciente, la educación y la tutoría. En última instancia, esta pasión la llevó a regresar a UT Southwestern.

A su regreso a UT Southwestern, la Dra. Howell-Stampley asumió un papel de liderazgo dentro del Departamento de Medicina Interna. Fue nombrada Directora Médica de Servicios Ambulatorios y desempeñó este cargo hasta su transición a la Escuela de Profesiones de la Salud de la UTSW en 2017.Para complementar sus funciones y experiencias de liderazgo en el campus, la Dra. Howell-Stampley obtuvo un MBA con Alta Distinción en Liderazgo de Organizaciones de Salud de la UT Dallas, Jindal School of Management.

En su papel de líder institucional, la Dra. Howell-Stampley se mantiene fiel a la atención al paciente, la educación y la tutoría. Ha dedicado desinteresadamente su tiempo a la UTSW, formando parte de numerosos comités, grupos de trabajo y grupos de trabajo. En estas funciones, ha sido una voz incansable y una defensora de la mejora de la atención al paciente a través de la optimización organizativa. Ha sido una defensora de los modelos de atención basados en equipos que hacen hincapié en el papel fundamental de los proveedores de práctica avanzada en el éxito de los sistemas de prestación de atención sanitaria.

La Dra. Howell-Stampley es la 1ª Directora de Departamento afroamericana en la historia de la UTSW y en 2021 se convirtió en la 1ª Maestra afroamericana del Cary College en los Colegios Académicos de la Facultad de Medicina de la UTSW. La Dra. Howell-Stampley utiliza su plataforma como educadora y líder para inspirar a la próxima generación de proveedores de atención médica y estudiantes interesados en STEM. En 2020, recibió el premio "Women Who Steam" de The Dallas Chapter of the Links, Inc. "Women Who Steam". Este premio es un ejemplo de su compromiso continuo por compartir el valor y la alegría de STEM con los jóvenes afroamericanos de su comunidad local.

La Dra. Howell-Stampley es Máster del Colegio Americano de Médicos. Fue un miembro dedicado de la Junta Directiva del Capítulo de TX del Colegio Americano de Médicos, de la Junta Directiva de la Sociedad Médica del Condado de Dallas, y actualmente está en su segundo mandato como miembro de la Junta Directiva de la NCCPA.

La Dra. Howell-Stampley tiene más de 29 años combinados de práctica clínica, educación médica y de PA, liderazgo y servicio a la UTSW. Además de su trabajo profesional, la Dra. Howell-Stampley está casada 25 años con su marido, Marion Stampley, Jr, JD con 3 adultos jóvenes, Marion A. Stampley, III (22), Madison A. Stampley (20) y Morgan A. Stampley (16).

Shani Fleming, MSHS, MPHS, PA-C ha dedicado su carrera a la equidad, la diversidad, la inclusión y la justicia social en la comunidad sanitaria. Tiene una gran experiencia clínica como asociados médicos (PA) en medicina familiar, enfermedades infecciosas y atención urgente. Shani es profesora asociada en la Universidad de Maryland, Baltimore (UMB), en el programa de posgrado de PA, en el certificado de Liderazgo Intercultural y en el programa de Máster de Liderazgo en Diversidad, Inclusión y Equidad. Es la Directora de Equidad, Inclusión y Diversidad de la Escuela de Postgrado de la UMB y forma parte del equipo de liderazgo ejecutivo de la Academia de Liderazgo y Aprendizaje para asociados médicos.

Se la considera una líder en diversidad e inclusión dentro de las organizaciones nacionales y estatales, y llega a miles de estudiantes universitarios y de secundaria de razas y etnias infrarrepresentadas que abogan por la inclusión, la diversidad y la equidad en la educación de PA. Aboga por el profesorado de color en los programas de PA y fomenta entornos inclusivos y justos para todos. La profesora Fleming es una orgullosa graduada de la HBCU de la Universidad de Maryland Eastern Shore, y completó sus estudios de asociados médicos, Maestría en Salud Pública y Maestría en Ciencias de la Salud de la Universidad George Washington. Actualmente cursa un doctorado en Lengua, Alfabetización y Cultura en la Universidad de Maryland Baltimore County.

Calbeth Chika Alaribe, MPH, MS/PA es una líder sanitaria mundial consumada e innovadora, apasionada de la medicina, la gestión sanitaria mundial y el emprendimiento social. Está comprometida con la mejora del acceso a una asistencia sanitaria de calidad y asequible en todo el mundo, así como con la diversificación del personal sanitario y la promoción de la paridad de género. Se acaba de graduar en el programa de asociados médicos de la Facultad de Medicina de Morehouse.

Antes de asistir a la escuela de PA, trabajó como Vicepresidenta de Operaciones Sanitarias para Betal Home Care Services, LLC; trabajó como Líder de Desarrollo de Capítulos para Women in Global Health (WGH), una organización centrada en lograr la igualdad de género en el liderazgo sanitario. Como Líder de Desarrollo de Capítulos, proporcionó dirección estratégica y planificación en el desarrollo de capítulos en todo el mundo y la expansión de la presencia de WGH en la comunidad de salud global. De 2018 a 2020, Calbeth dirigió los esfuerzos para hacer crecer la red ampliando el modelo de capítulos de 5 a más de 15 capítulos para mayo de 2020 (al menos un capítulo en los 4 continentes y en cada región de África). También facilitó y gestionó las relaciones de colaboración con las partes interesadas dentro de las organizaciones sanitarias mundiales, incluida la Organización Mundial de la Salud (OMS) y varios ministerios de sanidad. Actualmente es cofundadora y copresidenta de la sección nigeriana de WGH.

Como nigeriano-estadounidense de primera generación, a Calbeth le apasiona desarrollar iniciativas sostenibles e innovadoras que resuelvan los complejos problemas sanitarios mundiales y refuercen los sistemas de atención sanitaria en África y Estados Unidos, incluido el racismo en la atención sanitaria. Con esta pasión fundó una empresa de tecnología sanitaria, Coyfish, tras ganar un hackathon de atención sanitaria en el MIT centrado en el desmantelamiento del racismo en la atención sanitaria. El objetivo de Coyfish es cambiar la dinámica de la atención sanitaria devolviendo la capacidad de elección y el poder, así como mejorar los resultados sanitarios de los pacientes de la generación del milenio y la generación Z. El año pasado, Coyfish fue semifinalista del programa acelerador inaugural "Black Ambition" de Pharrell Williams y finalista de MassChallenge.

Su pasión por la equidad sanitaria no sólo se manifiesta en el desarrollo de iniciativas, sino también en la investigación. Es coautora de un estudio publicado en el Pan African Medical Journal, y ha presentado un estudio sobre la mejora de la calidad de la atención y la seguridad de los pacientes en clínicas de bajos recursos en la conferencia del Institute for Healthcare Improvement de Ámsterdam (Países Bajos).

En 2020, publicó un artículo en Pennsylvania Psychologist centrado en el COVID-19 y su impacto en las disparidades sanitarias en EE.UU. Como resultado de sus esfuerzos empresariales y de investigación, fue nombrada en 2021 Top 10 under 40 de la Facultad de Medicina de Morehouse.

Calbeth cursó un máster en salud pública con especialización en salud mundial en la Universidad de Emory. También es miembro del American College of Healthcare Executives.

Elias Villarreal, Jr., MPAS, DMSc, PA-C, DFAAPA es actualmente Decano Asociado y Director Fundador del Programa de PA de la Universidad de California en San Diego, donde también es Profesor Asociado. Lleva trabajando en la enseñanza de la AF desde 1998 y está licenciado en Texas, Ariziona y California. Dr. V, como sus estudiantes se refieren a él, nació y creció en el sur rural de Texas y ahora reside en San Diego, California.

Conozca a la facilitadora: Theresa M. Robinson, BA, MA, ABD

Theresa Robinson es Master Trainer certificada por ATD, conferenciante profesional, asesora, coach y autora. Theresa es una de los siete educadores antirracistas de 2020 que aparecen en Forbes, y es una "inclusionista disruptiva" en el espacio antirracista y de DEI, centrada en las conversaciones incómodas y en el trabajo personal necesario para el crecimiento y el cambio.

También es fundadora y presidenta de Master Trainer TMR & Associates, una empresa de formación en DEI, antirracismo y bienestar. Con una media de más de 50 conferencias anuales desde 2005, Theresa ha colaborado con más de 125 clientes en 23 países. Su lista de clientes incluye ejecutivos de una amplia gama de empresas de Fortune 500 como Microsoft, Nationwide, Deloitte, Mars, Allstate, Disney, KPMG, General Electric, Cisco, John Deere, Marriott, Nordstrom, Procter & Gamble, Novartis, Johnson & Johnson, ExxonMobil, Walmart y Bristol-Myers Squibb.

Con un estilo directo y relacional, Theresa ofrece experiencias de aprendizaje transformadoras para dotar a los líderes de la conciencia, la competencia, la confianza y el deseo de modelar de forma sostenible los hábitos cotidianos de antirracismo, equidad, inclusión y bienestar. También dota a las organizaciones de las bases para evaluar y aplicar eficazmente políticas, prácticas y procesos más inclusivos y equitativos. Ella llama a esto... hacer el trabajo del "CORAZÓN".

Theresa tiene un máster y un doctorado en Literatura Afroamericana y Shakespeare por la Universidad de Cornell y es licenciada en Filología Inglesa por la Universidad Howard. También es autora de cuatro libros.

Protocolos COVID-19

Con el fin de garantizar un evento seguro para todos, la NCCPA ha instituido los siguientes protocolos de seguridad:

Preguntas frecuentes sobre la Cumbre Represent

¡La Cumbre REPRESENT! fue creada para facilitar una conversación entre los profesionales de PA que ejercen clínicamente, los profesores de PA, los líderes de las organizaciones de PA, los estudiantes de PA, los médicos, los empleadores y otras partes interesadas con respecto a la DEI en la profesión de PA. La intención de la Cumbre es fomentar el cambio equipando a todos los asistentes con medidas prácticas, recursos y mejores prácticas para abordar los desafíos de la DEI de PA dentro de sus lugares de trabajo, programas de PA y/u organizaciones.

Si bien el objetivo principal de la NCCPA es proporcionar programas de certificación que reflejen los estándares de conocimiento clínico, razonamiento clínico y otras habilidades médicas y comportamientos profesionales requeridos al entrar en la práctica y a lo largo de las carreras de los PA, creemos que todos los miembros de la comunidad de PA comparten la responsabilidad de garantizar que la profesión sea diversa, equitativa e inclusiva para todos los que eligen ser un PA.

Nuestros informes estadísticos trimestrales indican que la diversidad dentro de la profesión está disminuyendo, a pesar de una población de pacientes cada vez más diversa. Los estudios han indicado que los pacientes generalmente mejoran cuando la atención es proporcionada por equipos diversos, lo que plantea la necesidad de una fuerza de trabajo de PA más diversa.

En 2020, la NCCPA también llevó a cabo mesas redondas semanales con PA de todo el país, que destacaron la necesidad de una conversación más amplia y una llamada a la acción con respecto a la DEI en la profesión. NCCPA se enorgullece de facilitar el debate, y espera con interés trabajar con otras organizaciones de PA, grupos, PAs y otras partes interesadas para abordar la cuestión.

¡La Cumbre REPRESENT! Summit contará con la participación de profesionales de PA en ejercicio, educadores de PA, estudiantes de PA, líderes de organizaciones de PA, médicos, empleadores y otras partes interesadas.

Seguimos en pandemia. En un esfuerzo por garantizar la salud y la seguridad de todos los asistentes, y para mantener las medidas de distanciamiento social de la forma más eficaz, estamos limitando el número de invitados.

Los asistentes fueron seleccionados por el Comité Directivo de la Cumbre, un grupo de PA que representa a cada una de las cuatro principales organizaciones de PA: NCCPA, AAPA, PAEA y ARC-PA.

Los invitados a la Cumbre de Representantes fueron seleccionados por el Comité Directivo de la Cumbre. Si no puede asistir a la Cumbre y conoce a alguien a quien le gustaría asistir, pídale que nos envíe un correo electrónico a para solicitar una invitación.

Hay un número limitado de plazas disponibles para que asistan los estudiantes de PA. El plazo para que los estudiantes interesados presenten solicitudes para asistir concluyó el 30 de abril.

La asistencia a la Cumbre de Representantes es gratuita. Los asistentes a la Cumbre recibirán desayuno y almuerzo gratuitos los dos días del evento. El aparcamiento y la entrada a las exposiciones del museo también son gratuitos. Los asistentes correrán con los gastos de hotel, vuelo y transporte terrestre.

El aforo de la Cumbre de Representantes está actualmente completo. Si está interesado en asistir, envíenos un correo electrónico a para inscribirse en la lista de espera en caso de que quede una plaza libre.

La Cumbre de Representantes contará con una exposición de carteles para los asistentes que hayan realizado investigaciones relevantes. El plazo para la presentación de pósters ya ha finalizado.

La Cumbre de Representantes no tendrá patrocinadores.

Actualmente no hay oportunidades de exposición en la Cumbre Represent.

Las grabaciones de las sesiones de la Cumbre Represent estarán disponibles en línea después del evento.