
Dr. David A. Acosta
Director de Diversidad e Inclusión
Asociación de Facultades de Medicina de Estados Unidos (AAMC)
Como director de diversidad e inclusión, David A. Acosta, MD, proporciona una visión estratégica y liderazgo para las actividades de diversidad e inclusión de la AAMC en toda la comunidad de educación médica, y dirige la unidad de Equidad, Diversidad e Inclusión de la asociación. El Dr. Acosta, médico de familia, se incorporó a la AAMC procedente de la Facultad de Medicina (SOM) de la Universidad de California (UC), Davis, donde ocupó el cargo de decano adjunto superior de equidad, diversidad e inclusión y vicerrector adjunto de diversidad e inclusión y director de diversidad del Sistema de Salud UC Davis.
Anteriormente fue el primer responsable de diversidad de la Facultad de Medicina de la Universidad de Washington (UW), donde creó el Centro para la Igualdad, la Diversidad y la Inclusión, y fue el fundador del Centro para la Competencia Cultural en la Educación Médica de la UW SOM. Fue profesor clínico en los Departamentos de Medicina de Familia tanto de UC Davis SOM como de UW SOM, y ejerció como profesor clínico del programa de AP UW MEDEX Northwest.
Theresa Robinson es Master Trainer certificada por ATD, conferenciante profesional, asesora, coach y autora. Theresa es una de los siete educadores antirracistas de 2020 que aparecen en Forbes, y es una "inclusionista disruptiva" en el espacio antirracista y de DEI, centrada en las conversaciones incómodas y en el trabajo personal necesario para el crecimiento y el cambio.
También es fundadora y presidenta de Master Trainer TMR & Associates, una empresa de formación en DEI, antirracismo y bienestar. Con una media de más de 50 conferencias anuales desde 2005, Theresa ha colaborado con más de 125 clientes en 23 países. Su lista de clientes incluye ejecutivos de una amplia gama de empresas de Fortune 500 como Microsoft, Nationwide, Deloitte, Mars, Allstate, Disney, KPMG, General Electric, Cisco, John Deere, Marriott, Nordstrom, Procter & Gamble, Novartis, Johnson & Johnson, ExxonMobil, Walmart y Bristol-Myers Squibb.
Con un estilo directo y relacional, Theresa ofrece experiencias de aprendizaje transformadoras para dotar a los líderes de la conciencia, la competencia, la confianza y el deseo de modelar de forma sostenible los hábitos cotidianos de antirracismo, equidad, inclusión y bienestar. También dota a las organizaciones de las bases para evaluar y aplicar eficazmente políticas, prácticas y procesos más inclusivos y equitativos. Ella llama a esto... hacer el trabajo del "CORAZÓN".
Theresa tiene un máster y un doctorado en Literatura Afroamericana y Shakespeare por la Universidad de Cornell y es licenciada en Filología Inglesa por la Universidad Howard. También es autora de cuatro libros.
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