¡La NCCPA celebró su primera cumbre REPRESENT! en el Centro Nacional de Derechos Civiles y Humanos en Atlanta, GA, 8-9 de septiembre de 2022. La Cumbre reunió a profesionales de PA en ejercicio clínico, profesores y educadores de PA, estudiantes de PA y líderes de organizaciones de PA para debatir estrategias para desarrollar y mantener los esfuerzos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en la profesión de PA, diversificar la fuerza laboral de PA y promover la inclusividad dentro de los entornos educativos y laborales de PA. El evento interactivo de un día y medio de duración incluyó mesas redondas, actividades guiadas y exposiciones de pósters que exploraron los retos de la DEI en diversos entornos.

El primer día de la Cumbre, los asistentes participaron en actividades dirigidas por facilitadores que profundizaron en las tareas previas que habían realizado antes del evento. Las actividades exploraron los comportamientos cotidianos de inclusión y equidad y los elementos de acción para que los asistentes reflexionaran sobre ellos. Los asistentes escucharon y discutieron escenarios de la vida real que obstaculizaban la DEI en la profesión de PA.

El último día de la Cumbre, la Dra. Uché Blackstock, médica de renombre y defensora de la equidad sanitaria, pronunció el discurso de apertura para recordar la importancia de contar con un personal sanitario diverso como paso para resolver la crisis sanitaria de nuestro país, que afecta de manera desproporcionada a las comunidades minoritarias. La Dra. Blackstock compartió su experiencia personal y profesional como médico de color y su misión de cerrar las brechas de equidad sanitaria. Animó a los asistentes a defender iniciativas que mejoren la atención a una población de pacientes más diversa que nunca.

Además, los líderes de la Academia Americana de Médicos Asociados (AAPA), la Comisión de Revisión de Acreditación en Educación para el asociados médicos (ARC-PA), la Comisión Nacional de Certificación de asociados médicos (NCCPA), y la Asociación de Educación de asociados médicos (PAEA) compartieron sus esfuerzos actuales y futuros de DEI. Los líderes de las cuatro principales organizaciones nacionales de PA también firmaron un compromiso para adoptar una postura activa en el tratamiento de las desigualdades raciales y étnicas en la profesión y elevar la DEI como una prioridad permanente para cada organización.

Los asistentes recibieron información y las mejores prácticas para implantar la DEI en sus distintas comunidades y seguirán relacionándose entre sí a través de la plataforma virtual de asistentes.

Nos gustaría dar las gracias a todos los asistentes por una Cumbre llena de energía.