El informe sobre los asistentes personales por estado destaca las diferencias salariales, las tendencias en materia de jubilación y los principales cambios en la población activa.

JOHNS CREEK, Georgia — 12 de febrero de 2026 — Las desigualdades en los ingresos, las expectativas cambiantes en materia de jubilación y la creciente demanda de asistentes médicos están transformando el personal sanitario del país, según el perfil estadístico de 2024 sobre los asistentes médicos certificados por la junta estatal, publicado recientemente por la Comisión Nacional de Certificación de Asistentes Médicos (NCCPA). Perfil estadístico de 2024 de los asistentes médicos certificados por la junta por estado.

Una nueva tabla del informe de este año examina las diferencias salariales por género entre los asistentes médicos que trabajan 40 horas o más a la semana. A nivel nacional, los asistentes médicos varones ganaban una media de 17 177 dólares más que sus homólogas femeninas. La mayor diferencia se da en Luisiana (22 866 dólares), mientras que Vermont tiene la menor, con 7636 dólares.

La presidenta y directora ejecutiva de la NCCPA, Dawn Morton-Rias, Ed.D., PA-C, ICE-CCP, FACHE, afirmó que datos sobre remuneraciones como estos son esenciales para mantener conversaciones informadas sobre la equidad.

«Comprender dónde existen las deficiencias es el primer paso para abordarlas de manera significativa y basada en la evidencia», afirmó Morton-Rias.

La transición de la fuerza laboral también es un tema cada vez más importante.  A nivel nacional, el 5,8 % de los asistentes médicos (AM) afirman tener planes de jubilarse en los próximos cinco años. Wyoming tiene la proporción más alta, con un 14,3 % de su plantilla de AM que planea jubilarse, seguido de Alaska (14,2 %), Dakota del Norte (12,9 %), Vermont (11,8 %) y Nuevo México (10,7 %). Vermont registró el mayor aumento desde 2020, con un incremento del 3,3 % en el número de asistentes médicos que planean jubilarse.

«Este informe ofrece a los responsables políticos, educadores y líderes sanitarios una visión más clara de la situación actual del personal sanitario y de los aspectos que requieren atención urgente», afirmó Morton-Rias. «Los datos muestran una profesión que sigue ampliando su impacto, al tiempo que se enfrenta a disparidades persistentes y a un entorno sanitario en constante cambio».

Las comparaciones con 2020 muestran un notable crecimiento en la contratación de asistentes médicos en todos los estados. El porcentaje de asistentes médicos que informan que su principal lugar de trabajo está contratando o contratando personal aumentó un 14,2 % a nivel nacional, siendo Washington D. C. (26,7 %), Rhode Island (22,9 %), Vermont (20,4 %) y Oregón (20,2 %) los que registraron los mayores aumentos.

El informe de 2024 incluye datos adicionales en el apéndice, con nuevas perspectivas sobre el trabajo médico internacional, los puestos de liderazgo, la tutoría y la deuda educativa:

• El 10,8 % afirmó participar en labores médicas internacionales, con los asistentes médicos de Alaska (20,1 %) y Hawái (19,5 %) a la cabeza de estas iniciativas.

• El 15,6 % de los asistentes médicos afirmaron que la deuda educativa influyó en su elección de especialidad, con las tasas más altas en Alaska (22 %), Idaho (21,7 %) y Washington D. C. (21,3 %).

• El 38,2 % de los asistentes médicos declararon participar en la formación de estudiantes, con una media de 3,9 horas semanales. Nueva York lideró la clasificación con 5,9 horas, seguida de Rhode Island, Virginia Occidental y Connecticut.

• El 16,9 % de los asistentes médicos ocupan puestos de liderazgo en su lugar de trabajo principal, siendo Alaska (24 %), Washington D. C. (23,9 %) y Hawái (23,5 %) los estados con mayor porcentaje. El ámbito de liderazgo más común fue el clínico, que representó el 45,1 % de esos puestos.

• El número medio de puestos clínicos de asistente médico por proveedor se situó en 3,0, siendo Alaska, Wyoming y Nuevo México los estados con los promedios más altos.

Otros hallazgos clave incluyen un aumento nacional del 22,8 % desde 2020 en el uso de la telemedicina, liderado por California (29,7 %), Arizona (29,6 %) y Oregón (29,6 %). Las necesidades de salud mental están aumentando, ya que el 26,7 % de los pacientes atendidos por los asistentes médicos podrían beneficiarse de los servicios de salud mental; las tasas más altas se registran en Virginia Occidental (34,6 %), Dakota del Norte (32,8 %) y Maine (32,7 %).

«Los resultados del informe de este año ponen de relieve lo dinámica y adaptable que sigue siendo la profesión de asistente médico», afirmó Morton-Rias. «Desde ampliar el acceso a la atención médica a través de la telemedicina hasta asumir funciones de liderazgo en entornos clínicos, los asistentes médicos certificados por la Junta están satisfaciendo las necesidades cambiantes de atención médica en todas las comunidades».

El informe completo se puede consultar en nccpa.net.

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Acerca de la Comisión Nacional de Certificación de Asistentes Médicos (NCCPA):

La Comisión Nacional de Certificación de Asistentes Médicos (NCCPA) es la única organización certificadora para más de 201 000 asistentes médicos en los Estados Unidos. La NCCPA otorga la credencial PA-C a los asistentes médicos que cumplen con los requisitos de certificación, mantenimiento de la certificación y recertificación. Los asistentes médicos certificados por la junta participan en programas acreditados de educación médica continua en conocimientos médicos básicos y disciplinas de práctica especializada. La NCCPA también administra el programa de Certificado de Cualificaciones Adicionales (CAQ) para asistentes médicos con experiencia y certificados por la junta que ejercen en 11 especialidades (+1 pendiente en geriatría). Para obtener más información, visite https://www.nccpa.net.